Zorgsector

Problemen en uitdagingen binnen de zorgsector

De zorgsector staat voor de dagelijkse taak om hoogwaardige zorg te bieden, maar kampt met obstakels zoals:

hoge werkdruk
bureaucratie
beperkte loopbaanmogelijkheden
onregelmatige werktijden

De opkomst van het coronavirus heeft deze problemen verergerd, resulterend in een hoog ziekteverzuim. Zelfs nu, geruime tijd na het hoogtepunt van de crisis, worstelt een deel van het zorgpersoneel nog steeds met de langdurige gevolgen van long covid.

Neem contact op

De uitdagingen die zich vervolgens voordoen na een verkeerde of onterechte diagnose en de toekenning van gelden door het UWV, vormen een complexe set vraagstukken. Dit is niet alleen financieel belastend, maar heeft direct ook gevolgen voor de kwaliteit die de sector kan bieden. De combinatie van zware werkbelasting, emotionele stress en specifieke gezondheidsrisico’s maakt de sector al met al bijzonder vatbaar voor deze problemen.

Financiële zorg: wij helpen uw instelling sterker te staan

Staat uw zorginstelling voor een groeiende financiële last? Helaas zien wij steeds vaker dat dit bij zorginstellingen het geval is. In x% van de gevallen wordt er bij het UWV een verkeerde of onterechte toewijzing van gelden gedaan.

In het verleden hebben we met succes tal van zorginstellingen geholpen bij het verlagen van hun schadelast. Hoewel dit de zorg voor uw personeel niet volledig wegneemt, biedt het wel de mogelijkheid om financieel sterker te staan. Het resultaat daarvan:

Een lagere schadelast
U kunt bestaand personeel beter behouden
Meer ruimte om geld te stoppen in het aantrekken van nieuw personeel

Diensten WGA Control voor de zorgsector

Deskundige herbeoordelingen aanvragen

Onze gemachtigde arts kan medische dossiers inzien en her-beoordelen. Dit kan zorgen voor gunstige arbeidsongeschiktheid-categorieën en lagere premies.

Beroep tegen beslissing na bezwaar

Bezwaar afgewezen? Onze juristen en advocaten werken samen om UWV-beslissingen aan te vechten. WGA Control verdedigt uw belangen en garandeert een eerlijke behandeling.

Ziektewet Regeling

Of het nu gaat om tijdelijke contracten of ex-werknemers in de zorg, wij waarborgen en garanderen eerlijke beslissingen en premies via deskundig bezwaar en beroep.

Loonsanctie

WGA Control begrijpt de complexiteit van de Wet Poortwachter en zorgt voor nauwkeurige naleving om boetes te voorkomen. Zowel voor u als werkgever als voor het zorgpersoneel.

Bekijk al onze diensten

Schadelast verlagen in 4 stappen

Onze aanpak bij WGA Control omvat vier doelgerichte stappen om de schadelast in de zorg effectief aan te pakken:

STAP 1: Grondige (medische) dossieranalyse

We analyseren het volledige (medische) dossier, nemen de benodigde tijd om het volledig te begrijpen en identificeren cruciale gegevens.

STAP 2: Strikte naleving van wet- en regelgeving

We controleren de beschikking en het medische dossier nauwkeurig op naleving van wet- en regelgeving, met bijzondere aandacht voor strikte normen.

STAP 3: Gericht bezwaar of actie

We stellen een gedetailleerd bezwaarschrift op en ondernemen gerichte actie ter ondersteuning van uw zaak, maar alleen als we overtuigd zijn van succes.

STAP 4: Beoordeling van beroep bij ongegrond bezwaar

Als het bezwaar ongegrond wordt verklaard, evalueren we de kans op succes in een beroepstraject, maar alleen als dit in uw belang is.

Bij elke stap van ons proces is uw belang onze voornaamste overweging, en we zetten enkel voort als dit in uw voordeel is. Uw tevredenheid en financiële gezondheid zijn van het grootste belang voor ons. Zet daarom vandaag nog de juiste stap en neem contact met ons op!

Contact

Bereken uw mogelijke besparing

toelichting

U als werkgever bent verantwoordelijk voor het betalen van de WGA-uitkering aan een werknemer voor een periode van maximaal 10 jaar (tot de werknemer de pensioengerechtigde leeftijd bereikt, daarna ontvangt de werknemer een AOW en mogelijk een IOW uitkering). Voor een accurate berekening van uw potentiële schadelast voor een medewerker, geeft u de ingangsdatum van de WIA-uitkering en de geboortedatum van de werknemer hier op. Het bedrag dat u als schadelast ziet, proberen wij graag te verminderen of over te zetten naar het publieke domein.

Onze opdrachtgevers aan 't woord

Lees de volledige testimonials >

Samen sterk in de zorg

Om het risico op hoge kosten laag te houden, werken wij standaard op no cure no pay basis. Neem vrijblijvend contact op met WGA Control, verbeter verzuimbeheer en verminder uw financiële lasten.