De transport- en logistieksector staat bekend om de intensieve concurrentie. Deze competitieve omgeving, gecombineerd met de dynamiek van de sector, resulteert in specifieke vraagstukken, waaronder:
Uitdagingen en trends binnen de transport- en logistieksector
- Fysieke belasting
- Onregelmatige werktijden
- Hoge werkdruk
- Veiligheidsrisico’s
Deze problemen zijn een verborgen risico in de transport- en logistieksector en er is constant gevaar voor personeelsverlies. De ingewikkelde regels over arbeid en de wisselende werkplekken maken deze situatie nog complexer.
Als werkgever worden de problemen groter wanneer er een verkeerde diagnose wordt gesteld, gevolgd door het toekennen van geld door het UWV. Dit leidt tot allerlei kwesties, niet alleen op financieel gebied, maar het heeft ook directe invloed op de kwaliteit van de dienstverlening in de transportsector.
![quote-eric-wonnink-nieuw-Transport-en-logistieksector](https://www.wgacontrol.nl/wp-content/uploads/quote-eric-wonnink-nieuw-Transport-en-logistieksector.jpg)
Financiële ondersteuning: wij versterken uw transport- of logistiek bedrijf
Heeft uw bedrijf ook last van toenemende financiële druk? Jammer genoeg zien we dit steeds vaker binnen de transport- en logistieksector. WGA Control heeft gelukkig bewezen succesvol te zijn in het aanzienlijk verminderen van financiële lasten voor diverse bedrijven in deze branche.
WGA Control begrijpt de specifieke uitdagingen waarmee transport- en logistieke bedrijven geconfronteerd worden en blijft vastbesloten om deze bedrijven te versterken en hun financiële gezondheid en welzijn te bevorderen. Het resultaat:
- Een lagere financiële last en een verbeterde concurrentiepositie
- U kunt uw bestaande personeel behouden
- U heeft meer kracht om nieuw personeel aan te trekken
Diensten WGA Control voor de transport- en logistieksector
Deskundige herbeoordelingen aanvragen
Onze gemachtigde arts kan medische dossiers inzien en her-beoordelen. Dit kan zorgen voor gunstige arbeidsongeschiktheid-categorieën en lagere premies.
Beroep tegen beslissing na bezwaar
Bezwaar afgewezen? Onze juristen en advocaten werken samen om UWV-beslissingen aan te vechten. WGA Control verdedigt uw belangen en garandeert een eerlijke behandeling.
Ziektewet Regeling
Of het nu gaat om tijdelijke contracten of ex-werknemers in de zorg, wij waarborgen en garanderen eerlijke beslissingen en premies via deskundig bezwaar en beroep.
Loonsanctie
WGA Control begrijpt de complexiteit van de Wet Poortwachter en zorgt voor nauwkeurige naleving om boetes te voorkomen, zowel voor u als werkgever als voor het personeel in de transport- en logistieksector.
Schadelast verlagen in 4 stappen
Onze aanpak bij WGA Control omvat vier doelgerichte stappen om de schadelast effectief aan te pakken:
![stappenplan-WGA-1](https://www.wgacontrol.nl/wp-content/uploads/stappenplan-WGA-1.png)
STAP 1: Grondige (medische) dossieranalyse
We analyseren het volledige (medische) dossier, nemen de benodigde tijd om het volledig te begrijpen en identificeren cruciale gegevens.
![stappenplan-WGA-2](https://www.wgacontrol.nl/wp-content/uploads/stappenplan-WGA-2.png)
STAP 2: Strikte naleving van wet- en regelgeving
We controleren de beschikking en het medische dossier nauwkeurig op naleving van wet- en regelgeving, met bijzondere aandacht voor strikte normen.
![stappenplan-WGA-3](https://www.wgacontrol.nl/wp-content/uploads/stappenplan-WGA-3.png)
STAP 3: Gericht bezwaar of actie
We stellen een gedetailleerd bezwaarschrift op en ondernemen gerichte actie ter ondersteuning van uw zaak, maar alleen als we overtuigd zijn van succes.
![stappenplan-WGA-4](https://www.wgacontrol.nl/wp-content/uploads/stappenplan-WGA-4.png)
STAP 4: Beoordeling van beroep bij ongegrond bezwaar
Als het bezwaar ongegrond wordt verklaard, evalueren we de kans op succes in een beroepstraject, maar alleen als dit in uw belang is.
Bij elke stap van ons proces is uw belang onze voornaamste overweging, en we zetten enkel voort als dit in uw voordeel is. Uw tevredenheid en financiële gezondheid zijn van het grootste belang voor ons. Zet daarom vandaag nog de juiste stap en neem contact met ons op!
Bereken uw mogelijke besparing
toelichting
U als werkgever bent verantwoordelijk voor het betalen van de WGA-uitkering aan een werknemer voor een periode van maximaal 10 jaar (tot de werknemer de pensioengerechtigde leeftijd bereikt, daarna ontvangt de werknemer een AOW en mogelijk een IOW uitkering). Voor een accurate berekening van uw potentiële schadelast voor een medewerker, geeft u de ingangsdatum van de WIA-uitkering en de geboortedatum van de werknemer hier op. Het bedrag dat u als schadelast ziet, proberen wij graag te verminderen of over te zetten naar het publieke domein.
Onze opdrachtgevers aan 't woord
![](https://www.wgacontrol.nl/wp-content/uploads/client-logo-albron-80x80.jpg)
Wij zochten naar een partij die voor onze werkmaatschappijen een aantal controles kon uitvoeren inzake de WGA-beoordelingen van het UWV.
Samen sterk in de transport- en logistieke sector
Om het risico op hoge kosten laag te houden, werken wij standaard op no cure no pay basis. Neem vrijblijvend contact op met WGA Control, verbeter verzuimbeheer en verminder uw financiële lasten.
![WGA-safety-first-logo-v2 WGA-safety-first-logo-v2](https://www.wgacontrol.nl/wp-content/uploads/WGA-safety-first-logo-v2-100x125.png)