Al ruim 15 jaar dé autoriteit op het gebied
van WGA schadelastreductie

nu voor later

nu, voor later

Wij realiseren duurzaam de laagste WGA-schadelast voor uw organisatie

De WIA en Ziektewet-wetgeving is complexe materie. Niet iedereen komt hier dagelijks mee in aanraking. Wanneer u hier toch mee te maken krijgt, dan is het geruststellend wanneer u kunt terugvallen op specialisten die exact weten wat te doen en op welk moment. WGA Control is al 15 jaar de autoriteit op het gebied van WGA schadelasreductie.

De kosten per langdurig arbeidsongeschikte werknemer kunnen oplopen tot €250.000,- over een uitkeringsperiode in de WGA van 10 jaar. Dit is exclusief de kosten van de opvang van de werkzaamheden van de uitgevallen werknemer.

quote-eric-wonnink-nieuw-home-v4-harde-lijn

Juridische èn medische experts

De kracht van WGA Control ligt in onze aanpak waarmee we resultaten boeken op zowel juridisch, arbeidskundig als medisch gebied. We beoordelen per casus wat de beste route is om de gewenste oplossing te bereiken. Daartoe beschikt WGA Control over specialisten uit verschillende vakgebieden die samen de beste strategie bepalen ten behoeve van maximale WGA-schadelastreductie.

Betalen bij succes

WGA Control garandeert dat haar inzet leidt tot duurzaam de laagst mogelijk WGA-schadelast voor uw organisatie. We kennen het klappen van de zweep. Wij hebben ons direct na de invoering van de WIA in 2005 gestort op alle ins en outs van deze wet om het belang van de werkgever te behartigen.

Om die reden durven wij onze hoogwaardige dienstverlening op ‘No Cure No Pay’ basis te verrichten. U betaalt ons alleen wanneer wij ook daadwerkelijk een besparing voor uw organisatie realiseren!

Voor wie zijn we er?

Heeft uw organisatie een SV-loonsom van boven de 3,5 miljoen euro op jaarbasis? Dan is WGA Control uw aangewezen partner om uw WGA lasten maximaal te reduceren.

Mijn organisatie is voor de WGA:

AVG Proof

Bij WGA Control zorgen we extra goed voor de veiligheid van uw gegevens. We hebben speciale maatregelen genomen, zodat uw informatie altijd goed beschermd is tegen ongewenste toegang of gebruik. Bij ons staat veiligheid en privacy op de eerste plaats.

Download folder over AVG

AVG proof werken

Bij WGA Control nemen we de bescherming van persoonsgegevens serieus, vooral die van uw (ex-)werknemers. We zorgen ervoor dat we aan alle eisen van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) voldoen, waardoor onze beveiliging waterdicht is. Samenwerken doen we alleen met ISO 27001-gecertificeerde leveranciers, voor extra veiligheid.

Digitale veiligheid

Wat betreft digitale veiligheid, hebben we stevige maatregelen genomen, zoals versleuteling, firewalls en beschermingssoftware. Onze Functionaris Gegevensbescherming heeft dit tot in de puntjes uitgedacht. Ook voldoet onze website aan de hoogste beveiligingseisen. Veiligheid staat bij ons voorop.

Organisatorische maatregelen

Organisatorisch zorgen we ervoor dat onbevoegde toegang tot persoonsgegevens wordt voorkomen. De toegangsrechten van medewerkers zijn nauwkeurig afgestemd op hun taken. Logfiles houden precies bij wat er binnen de datasystemen gebeurt. Inloggen op onze systemen? Dat gebeurt altijd via 2FA. Met WGA Control bent u verzekerd van zorgvuldige gegevensbescherming en professionele ondersteuning.

Bewaringsplicht en vernietigingsplicht

Wat gebeurt er met gegevens na verloop van tijd? We zorgen ervoor dat ze worden verwijderd als ze niet langer nodig zijn. Dit gebeurt volgens specifieke procedures. Vooral omdat het vaak om bijzondere persoonsgegevens gaat, voldoen we aan alle plichten en worden de gegevens op een correcte wijze beheerd en vernietigd. Kortom, met WGA Control bent u verzekerd van betrouwbare gegevensbescherming en een professionele aanpak!

Onze opdrachtgevers aan het woord

Lees de volledige testimonials >

Bereken de resterende WGA-schadelast voor uw (ex)werknemer

toelichting

U als werkgever bent verantwoordelijk voor het betalen van de WGA-uitkering aan een werknemer voor een periode van maximaal 10 jaar (tot de werknemer de pensioengerechtigde leeftijd bereikt, daarna ontvangt de werknemer een AOW en mogelijk een IOW uitkering). Voor een accurate berekening van uw potentiële schadelast voor een medewerker, geeft u de ingangsdatum van de WIA-uitkering en de geboortedatum van de werknemer hier op.

Al ruim 15 jaar dé autoriteit op het gebied van WGA schadelastreductie